Feedforward www.hazquepase.com

Feedforward para un futuro innovador

¿Feedback  o  feedforward? Desde pequeños hemos recibido feedback de nuestros padres, profesores, amigos para mejorar nuestro aprendizaje y después en las empresas para medir nuestro rendimiento e implementar mejoras con los tradicionales procesos 360º. Lo que ocurre es que es muy difícil caminar hacia el futuro si nos enfocamos en hechos pasados. Cuando entreno equipos de alto rendimiento una de …

¿Qué quieres los millennials DE y PARA las empresas?

¿Qué quieren los millennials DE y PARA las empresas?

Tengo la suerte de colaborar en un proyecto de coaching para jóvenes universitarios de ciencias y de letras que me está permitiendo adentrarme en el mundo millennial, conocer lo que quieren y también cuales son sus mayores retos. Para mi sorpresa comparten algunos retos con directivos y managers de las empresas que entreno. ¿Cuáles  son  sus  2  grandes  RETOS? los millennials lo …

12claves para conseguir resultados

12 claves para conseguir resultados

Esta mañana,  regresando a Madrid en tren, escuchaba las conversaciones de los compañeros de vagón acerca de sus ilusionantes propósitos para el nuevo año, y sin ánimo de ser cotilla, disfrutaba observando como la energía se multiplicaba al compartir las motivaciones. ¿Cuál es tu principal propósito para este nuevo año? Enero tiene un aroma de ilusión especial. Estrenamos año, abrimos …

Evento anual Corporate Excellence

Hoja de ruta 2017

  El pasado 30 de noviembre tuve el gran honor de acompañar a Corporate Excellence en su encuentro anual “Construyendo empresas excelentes” con las empresas que forman parte de la Fundación, Abertis, Bankinter, BBVA, CaixaBank, Coca-Cola, Correos, Danone, DKV Seguros Médicos, El Corte Inglés, Gas Natural Fenosa, Ibercaja, Iberdrola, MAPFRE, Popular, Renfe, Santander, Suez Water Spain (Agbar), Telefónica y Grupo …

Transformación cultural 1

Síntesis: Transformación cultural a través de las reuniones.

Patrick Lencioni, reconocido experto en liderazgo y gestión del cambio, explica: “Si alguien te dice que solo tienes una hora para investigar una empresa, yo no miraría su contabilidad. Me gustaría ver al equipo ejecutivo durante una reunión de una hora. Si es clara y enfocada y los miembros del consejo son entusiastas, yo diría que ésta es una buena …

Equipos y organizaciones que funcionan

Taller Equipos y Organizaciones que funcionan

¿Cómo el coaching sistémico puede ser un recurso de transformación para los equipos y organizaciones?.  Descubre ¿qué es? ¿qué hicimos? y los aprendizajes de los 17 asistentes a este taller de 2 horas de iniciación al entrenamiento sistémico. Dirigido a directivos, empresarios, responsables de RRHH y coaches, el resultado ha sido muy satisfactorio y ya han comenzado a generar un cambio positivo en …